Доклад конференции
Влияние традиционной китайской культуры на современное управление персоналом организации
2022
Все чаще международные экономические обмены приводят к тому, что в организации работают все больше и больше сотрудников с разным культурным происхождением, что создает новые проблемы в управлении персоналом. Китайская цивилизация имеет яркую историю длиной в пять тысячелетий. В практику общественного производства китайская нация привнесла множество идей управления, и эти идеи оказали глубокое влияние на управление человеческими ресурсами на современных предприятиях.
Чжан Ц., Трапицын С. Ю., Петрова О. С. Влияние традиционной китайской культуры на современное управление персоналом организации. 2022;:1042-1049.
Цитирование
Список литературы