RT - 
SR - Electronic
T1 - Влияние традиционной китайской культуры на современное управление персоналом организации
SP - 2024-03-26
A1 - Чжан, Цзэхуа
A1 - Трапицын, С Ю
YR - 2022
UL - https://rgpu.elpub.ru/publication/13804
AB - Все чаще международные экономические обмены приводят к тому, что в организации работают все больше и больше сотрудников с разным культурным происхождением, что создает новые проблемы в управлении персоналом. Китайская цивилизация имеет яркую историю длиной в пять тысячелетий. В практику общественного производства китайская нация привнесла множество идей управления, и эти идеи оказали глубокое влияние на управление человеческими ресурсами на современных предприятиях.