%0 
%A Чжан, Цзэхуа
%A Трапицын, С Ю
%A Петрова, О С
%T Влияние традиционной китайской культуры на современное управление персоналом организации
%D 2022
%X Все чаще международные экономические обмены приводят к тому, что в организации работают все больше и больше сотрудников с разным культурным происхождением, что создает новые проблемы в управлении персоналом. Китайская цивилизация имеет яркую историю длиной в пять тысячелетий. В практику общественного производства китайская нация привнесла множество идей управления, и эти идеи оказали глубокое влияние на управление человеческими ресурсами на современных предприятиях.
%U https://rep.herzen.spb.ru/publication/13804