TY  - JOUR
T1  - Влияние традиционной китайской культуры на современное управление персоналом организации
AU  - Чжан, Цзэхуа
AU  - Трапицын, С Ю
AU  - Петрова, О С
Y1  - 2024-03-26
UR  - https://rep.herzen.spb.ru/publication/13804
N2  - Все чаще международные экономические обмены приводят к тому, что в организации работают все больше и больше сотрудников с разным культурным происхождением, что создает новые проблемы в управлении персоналом. Китайская цивилизация имеет яркую историю длиной в пять тысячелетий. В практику общественного производства китайская нация привнесла множество идей управления, и эти идеи оказали глубокое влияние на управление человеческими ресурсами на современных предприятиях.