Статья

Социологическое обоснование экономической эффективности регулирования социальных факторов организации

М. Перфильева
2011

Социологические исследования влияния социальных условий организации на ее экономическую эффективность выявили, что в увеличении производительности труда часто ведущую роль играют социальные и психологические факторы, роль технико-технологических и организационных факторов также значима, но несколько меньше. Создание комплекса благоприятных социальных условий повышает производительность труда и снижает потери от недобросовестного отношения к труду и воровства работников. Состав и значимость конкретных социальных факторов в различных организациях в силу специфики может меняться. Важным фактором, повышающим социальную привлекательность организации и определяющим трудовое поведение работников, часто выступает совокупность социальных льгот и гарантий, предоставляемых организацией.

Цитирование

Список литературы

Похожие публикации

Источник