17 Перфильева Марина Борисовна Social organization conditions Quality working life working conditions efficiency social guarantees Social programs of organization ability social privilege organizational commitment Социальные условия организации качество трудовой жизни условия труда производительность труда эффективность производства социальные льготы и гарантии социальное развитие организации лояльность персонала 2011 2023-07-10 Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена Социологические исследования влияния социальных условий организации на ее экономическую эффективность выявили, что в увеличении производительности труда часто ведущую роль играют социальные и психологические факторы, роль технико-технологических и организационных факторов также значима, но несколько меньше. Создание комплекса благоприятных социальных условий повышает производительность труда и снижает потери от недобросовестного отношения к труду и воровства работников. Состав и значимость конкретных социальных факторов в различных организациях в силу специфики может меняться. Важным фактором, повышающим социальную привлекательность организации и определяющим трудовое поведение работников, часто выступает совокупность социальных льгот и гарантий, предоставляемых организацией. https://rep.herzen.spb.ru/publication/3304