Доклад конференции
ОСМЫСЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ В ПОСТИНДУСТРИАЛИЗМЕ
2020
Трансформация внешней среды, преобразования в структуре организации, ожидаемый массовый приход на рынок труда сотрудников нового, поколения «цифры», требуют переосмыслить отношения организации и человека, концепты и принципы управления людьми в организации. Трансформация управления людьми представляет онтологизацию HR-управления и предполагает управление на основе смысла - логоменеджмент (логоуправление). В фокусе логоменеджмента - обеспечение осмысленной трудовой деятельности сотрудников при вовлечении персонала в осмысление организационных событий и личностно значимой пользы для работника.
Иванова О. Э., Рябинина Е. В. ОСМЫСЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ В ПОСТИНДУСТРИАЛИЗМЕ. 2020;:116-120.
Цитирование
Список литературы