TY  - JOUR
T1  - ОСМЫСЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ В ПОСТИНДУСТРИАЛИЗМЕ
AU  - Иванова, О Э
AU  - Рябинина, Е В
Y1  - 2024-03-29
UR  - https://rep.herzen.spb.ru/publication/15139
N2  - Трансформация внешней среды, преобразования в структуре организации, ожидаемый массовый приход на рынок труда сотрудников нового, поколения «цифры», требуют переосмыслить отношения организации и человека, концепты и принципы управления людьми в организации. Трансформация управления людьми представляет онтологизацию HR-управления и предполагает управление на основе смысла - логоменеджмент (логоуправление). В фокусе логоменеджмента - обеспечение осмысленной трудовой деятельности сотрудников при вовлечении персонала в осмысление организационных событий и личностно значимой пользы для работника.