@article{Иванова2024-03-29,
author = {О. Э. Иванова, Е. В. Рябинина},
title = {ОСМЫСЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ В ПОСТИНДУСТРИАЛИЗМЕ},
year = {2020},
publisher = {NP «NEICON»},
abstract = {Трансформация внешней среды, преобразования в структуре организации, ожидаемый массовый приход на рынок труда сотрудников нового, поколения «цифры», требуют переосмыслить отношения организации и человека, концепты и принципы управления людьми в организации. Трансформация управления людьми представляет онтологизацию HR-управления и предполагает управление на основе смысла - логоменеджмент (логоуправление). В фокусе логоменеджмента - обеспечение осмысленной трудовой деятельности сотрудников при вовлечении персонала в осмысление организационных событий и личностно значимой пользы для работника.},
URL = {https://rep.herzen.spb.ru/publication/15139},
eprint = {https://rep.herzen.spb.ru/files/6239},
}