Статья
Коучинг как новая эффективная социальная технология формирования трудовой мотивации и корпоративного поведения сотрудников современных организаций
С. Капица
2009
Статья посвящена анализу применения новых социальных технологий управления, направленных на формирование социального профессионального поведения сотрудников современной организации. В статье приводится социологический анализ использования коучинга как эффективной управленческой технологии формирования трудовой мотивации и корпоративного поведения сотрудников. Автором приведены определения коучинга, классификация видов коучинга, дан сравнительный анализ и отличия коучинга от бизнес-консультирования, тренинга, наставничества и психотерапии. Автор подробно останавливается на условиях проведения коучинга с сотрудниками и принципах внедрения коуч-менеджмента в организации. В статье описаны перспективы применения корпоративного коучинга, имеющего целью повышение эффективности социально-экономического поведения сотрудников организации.
Цитирование
Список литературы
1. Безручко П. Сравнительный анализ инструментов развития персонала // Бизнес без проблем - Персонал. 2002. № 11.
2. Данилова М. Управление изменениями в стиле коучинг // Бизнес без проблем - Персонал. 2002. № 11.
3. Каркуленко Н. Г. Некоторые аспекты использования коучинга в бизнес-образовании // Качество информационных услуг: сб. науч. тр. / под науч. ред. О. В. Голосова, А. Л. Денисовой. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2003. Вып. 5. Ч. 3.
4. Коннова Е., Огнев А. Что такое коучинг для бизнеса // Управление персоналом. 2003. № 2.
5. Кроль Л. М. Коучинг и переговоры // Управление персоналом. 2003. № 2.
6. Петрова Н. Российский коучинг в контексте международного: "срединный" российский путь, открытый процессам глобализации // Управление персоналом. 2003. № 2.
7. Самоукина Н. В., Туркулец Н. К. Коучинг - Ваш проводник в мире бизнеса. СПб.: Питер, 2003.
8. Туркулец Н. К. Принципиальные положения и основания применения технологии коучинга для формирования поведения сотрудников современной организации. СПб.: СПбАУП, 2004.
9. Хамаганова С. Коучинг как стиль управления // Управление персоналом. 2003. № 1.
10. Хамаганова С., Дубова Е. Мы все друг другу должны быть коучи, если хотим выжить на Земле // Управление персоналом. 2003. № 2.
11. Шматко Д. Постановка коучинга в организации / Управление персоналом. 2003. № 2.
Похожие публикации