Статья

Вовлеченность работников как социально-экономический фактор снижения сопротивления изменениям в системе оплаты труда

А. Спивак
2010

В статье представлены результаты исследований, показывающие высокое значение, придаваемое наемными работниками таким факторам трудовой жизни, как оплата труда и гарантия занятости, а также предложен механизм, позволяющий снизить интенсивность сопротивления проводимым изменениям при внедрении новой системы оплаты труда в организации.

Спивак А. Вовлеченность работников как социально-экономический фактор снижения сопротивления изменениям в системе оплаты труда. Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2010;(120):66-72.
Цитирование

Список литературы

Источник