17 Спивак Артем Владимирович Вовлеченность работников как социально-экономический фактор снижения сопротивления изменениям в системе оплаты труда value payment labor resistance change involvement ценность оплата труд сопротивление изменение вовлеченность 2010 2023-07-10 Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена В статье представлены результаты исследований, показывающие высокое значение, придаваемое наемными работниками таким факторам трудовой жизни, как оплата труда и гарантия занятости, а также предложен механизм, позволяющий снизить интенсивность сопротивления проводимым изменениям при внедрении новой системы оплаты труда в организации. https://rep.herzen.spb.ru/publication/3586