Статья
Организационная культура как социальная технология развития инновационной активности персонала
2008
В статье определяется роль организационной культуры в развитии инновационной активности персонала предприятия. Инновационный потенциал культуры реализуется посредством вовлечения всех категорий персонала в процесс принятия решений, поощрения их инициативы и новаторства, через формирование положительной реакции на предстоящие изменения, активное включение в процесс внедрения инноваций.
Безлепкин М. Организационная культура как социальная технология развития инновационной активности персонала. Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2008;(69):30-34.
Цитирование
Список литературы