17 Безлепкин М.Н. организационная культура инновационная активность организационные изменения внедрение инноваций 2008 2023-07-10 Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена В статье определяется роль организационной культуры в развитии инновационной активности персонала предприятия. Инновационный потенциал культуры реализуется посредством вовлечения всех категорий персонала в процесс принятия решений, поощрения их инициативы и новаторства, через формирование положительной реакции на предстоящие изменения, активное включение в процесс внедрения инноваций. https://rep.herzen.spb.ru/publication/6439