Статья
Мотивационный профиль российского работника в психологическом проектировании организации
А. Грачев
2008
Обсуждаются результаты исследований, выявляющих характерные особенности российских работников. Показывается, что эти особенности наряду с ориентацией на материальные потребности связаны со значимостью отношений, имеющих духовную направленность. Представлена оценочная шкала, основанная на модели жизненных ориентаций и позволяющая определить мотивационный профиль работника. Обсуждаются результаты эмпирического исследования, определившего наиболее выраженные мотивационные характеристики работника, показана их реализация в психологическом проектировании организации. The results of the researches revealing characteristic features of Russian employees are discussed in the article. The author shows that these features are connected with the importance of the attitudes that have a spiritual direction alongside with the orientation to material needs. The estimation scale, which is based on the model of vital orientations and makes it possible to determine a motivational profile of an employee, is submitted. The author considers the results of the empirical research that has determined the most distinct motivational characteristics of an employee and shows their realisation in psychological designing of an organisation.
Грачев А. Мотивационный профиль российского работника в психологическом проектировании организации. Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2008;(59):27-32.
Цитирование
Список литературы
1. McGregor D. The Human Side of Enterprise. - N. Y.: McGrow-Hill, 1960; Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.: Экономика, 1984.
2. Сикевич З. В. Социология и психология национальных отношений. - СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 1999.
3. Петербуржцы 1997: символы, ценности, установки. - СПб.: НИИКСИ, 1997.
4. Почебут Л. Г. Психология социальных общностей. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2002.
5. Мегаполисы и провинции в современной России: образы и реальность. Аналитический доклад. - М.: Институт комплексных социальных исследований РАН, 2004. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.iksiran.ru
6. Проект «Социальная стратификация»: Институт общественного проектирования. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.inop.ru
7. Темницкий А. Л. Социокультурные факторы трудового поведения промышленных рабочих, 1990-е годы // Социологический журнал. - 2002. - №2.
8. Русалинова А. А. Влияние образа жизни трудового коллектива на развитие личности // Психология личности и образ жизни. - М.: Наука, 1987.
9. Хащенко В. А. Ценностные ориентации различных социальных групп в условиях различных форм собственности // Социальная психология экономического поведения. - М.: Наука, 1999.
10. Журавлева Н. А. Динамика ценностных ориентаций личности в российском обществе. - М.: Ин-т психологии РАН, 2006.
11. Грачев А. А. Жизненные ориентации как детерминанты жизнедеятельности // Психологические проблемы самореализации личности. - СПб., 1999.
Похожие публикации