Статья
Содержание и специфические особенности мотивационного управления работой предприятий и организаций в России
2009
В статье обосновывается необходимость трансформации систем мотивации персонала в со временных экономических условиях, рассматриваются наиболее общие проблемы, связанные с низкой мотивацией персонала на российских предприятиях и в организациях. На основе проведенных автором социологических исследований анализируются специфические особенности мотивационного управления в России и подчеркивается необходимость использования опыта применения современных мотивационных механизмов ведущими странами мира.
Цитирование
Список литературы