<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Мизинова Татьяна Владимировна</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Содержание и специфические особенности мотивационного управления работой предприятий и организаций в России</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>stimulating</keyword>
    <keyword>motivation</keyword>
    <keyword>organisation</keyword>
    <keyword>personnel</keyword>
    <keyword>motivational management</keyword>
    <keyword>мотивация</keyword>
    <keyword>стимулирование</keyword>
    <keyword>организация</keyword>
    <keyword>персонал</keyword>
    <keyword>мотивационное управление</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2009</year>
    <pub-dates>
     <date>2023-07-10</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <journal>Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена</journal>
   <abstract>В статье обосновывается необходимость трансформации систем мотивации персонала в со временных экономических условиях, рассматриваются наиболее общие проблемы, связанные с низкой мотивацией персонала на российских предприятиях и в организациях. На основе проведенных автором социологических исследований анализируются специфические особенности мотивационного управления в России и подчеркивается необходимость использования опыта применения современных мотивационных механизмов ведущими странами мира.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/4694</url>
    </web-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
