Статья

Лояльность персонала и факторы, характеризующие организацию

А. Соловейчик
2010

Поднимается вопрос о взаимосвязи лояльности и факторов, характеризующих организацию. Лояльность определяется как характеристика персонала, определяющая его приверженность организации, одобрение ее целей, средств и способов их достижения, открытость своих трудовых мотивов для организации. В результате была выявлена связь феномена «лояльность персонала» с такими феноменами, как «организационная культура», «мотивация», «ценности», «стиль руководства».

Цитирование

Список литературы

Похожие публикации

Источник