Доклад конференции
Системный подход к управлению персоналом в образовательных учреждениях в условиях цифровых платформ
М. B. Кудратиллаев
2024
Задача образовательного потенциала нынешних цифровых технологий и платформ заключается в поэтапном сокращении бюрократических вмешательств и прочей бумажной документации, а также влиянии на образование учащихся в средних, средних специальных и профессиональных учреждениях, академических лицеях. Опираясь на опыт прошедших 10 лет, мы видим разное мировоззрение у обучающихся разных учебных заведений до момента поступления в высшие учебные заведения. По этой причине целенаправленно требуется рассмотреть подходы руководителей и персонала в образовательных учреждениях, где используются новые подходы в рамках цифровых технологий. В статье рассматриваются вопросы адаптации и развития личности, а также философско-нравственный характер понимания мер и закономерностей в обществе. Проводится анализ личного подхода к ученику средних и средних специальных заведений (лицеи и колледжи).
Кудратиллаев М., Трапицын С., Тимченко В. Системный подход к управлению персоналом в образовательных учреждениях в условиях цифровых платформ. 2024;:358-368.
Цитирование
Список литературы
1. www.worldbank.org - группа всемирного банка.
2. www.theworldonly.org - Информационная инициатива по продвижению Целей устойчивого развития.
3. Мирзиёев Ш. Стратегия развития Нового Узбекистана. 2-е изд., доп. Ташкент: Издательство «Узбекистон», 2022. 416 с.
4. О Государственной программе по реализации Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы в «Годе внимания к человеку и качественного образования»» : Указ Президента Республики Узбекистан от 28 февраля 2023 года № УП-27.
5. О Стратегии действий по дальнейшему развитию Республики Узбекистан : Указ Президента Республики Узбекистан от 7 февраля 2017 года № УП-4947.
6. О Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы : Указ Президента Республики Узбекистан от 28 января 2022 года, № УП-60.
7. О Стратегии Узбекистан - 2030 : Указ Президента Республики Узбекистан от 11 сентября 2023 года № УП-158.