Статья
Оптимизация деятельности топ-менеджеров на основе ценностного подхода
А. Иванова
2008
В статье рассмотрена регулятивная роль ценностей в управленческой деятельности, анализируются возможности оптимизации деятельности топ-менеджеров с позиции ценностного подхода.
Цитирование
Список литературы
1. Абрамов Р. Н. Российские менеджеры: социологический анализ становления профессии. М.: КомКнига, 2005. 280 с.
2. Бочаров М. П. Социальные ценности в менеджменте: проблема выбора. Автореф. дис.... д-ра соц. наук. М., 1998. 44 с.
3. Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах. М., 2007.
4. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта М.: Аспект Пресс, 1996. 210 с.
5. Лучко М. Л. Этика бизнеса - фактор успеха. М.: Эксмо, 2006.
6. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб.: Питер, 2004. 512 с.
7. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. СПб.: Питер, 2006. 570 с.
8. Яхонтова Е. С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 4. С. 17-24.
Похожие публикации