Статья
Толерантные отношения в организации в кризисный период: особенности управления в условиях пересмотра отношений с сотрудниками
2009
Управление на основе толерантности является важнейшим условием повышения эффективности и конкурентоспособности организации. В статье анализируются особенности, место и роль толерантности в управлении, условия формирования сотрудничества как ведущего социального взаимодействия, обосновывается роль руководителя и предлагается структура его профессиональной толерантности.
Шаньшерова Т. Толерантные отношения в организации в кризисный период: особенности управления в условиях пересмотра отношений с сотрудниками. Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2009;(115):319-326.
Цитирование
Список литературы