Доклад конференции
Осмысленность работы в новой нормальности
О. Э. Иванова
2021
«Новая нормальность» как невозвратное социально-экономическое состояние «после-бытия» требует адаптации персонала. Одним из релевантных средств решения проблемы может стать обращение к осмысленности работы, ядром которой является смысл работы - пост-экономическая ценность и «новые деньги», требующий понимания и реализации в трудовой деятельности. Дихотомический анализ осмысленности работы позволил выявить ее практическую пользу и вред для сотрудника и организации.
Цитирование
Список литературы
1. Иванова О.Э., Рябинина Е.В. Осмысленность работы и эффективность трудовой деятельности персонала / О.Э. Иванова, Е.В. Рябинина // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. - 2021. - № 1 (29). - С. 38-45.
2. Achor S., Reece A., Kellerman G.R. and Robichaux A. 9 Out of 10 People Are Willing to Earn Less Money to Do More-Meaningful Work / November 06. 2018. - URL: https://hbr.org/2018/11/9-out-of-10-people-are-willing-to-earn-less-money-to-do-more-meaningful-work?ab=hero-subupperleft (Accessed: 10.09.2021).
3. Hatice N.K., Mine A.F. The effect of the meaningfulness of work on job satisfaction, job stress and intention to leave // Global Journal of Business Economics and Management Current Issues. - 2016. - Volume 06. - Issue 2. - Р. 61-69. DOI: https://doi.org/10.18844/gjbem.v6i2.1370.
4. Lyddy C.J., Good D.J., Bolino M.C., Thompson P.S., & Stephens J.P. The costs of mindfulness at work: The moderating role of mindfulness in surface acting, self-control depletion, and performance outcomes // Journal of Applied Psychology. - 2021. - Advance online publication. - URL: https://doi.org/10.1037/apl0000863 (Accessed: 10.08.2021).
5. Steger M.F. Creating Meaning and Purpose at Work / The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Positivity and Strengths-Based Approaches at Work / Edited by L.G. Oades, M.F. Steger, A.D. Fave, and J. Passmore. First Edition. - Hoboken: John Wiley & Sons, Ltd. 2017. - Р. 60-81.