Статья

Проблема насилия в менеджменте

О. Гелих
2002

Статья рассматривает этико-онтологический аспект применения силы в менеджменте и социальном управлении в целом. При этом насилие исследуется как всякое доминирование людей друг над другом в пространстве свободной воли. Автором ставится вопрос: если под управлением понимать сознательное умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей, является ли такой род социальной деятельности насильственным? Можно ли насилием достичь справедливых управленческих результатов? Автор исследует феномен ненасилия (сатьяграхи) в управлении как применения силы добра, силы любви, а не отсутствия силы, как это часто понимается. Ненасилие сильного, то есть возможность сочетания позитивной (доброй) силы при потенциальной возможности применения насилия для борьбы со злом в управляемой организации обосновывается как оптимальный онтологический тип поведения руководителя.

Гелих О. Проблема насилия в менеджменте. Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2002;(2):183-200.
Цитирование

Список литературы

Похожие публикации

Источник