<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Безлепкин М.Н.</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Реализация инновационной стратегии развития компании на основе формирования кадрового потенциала</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>инновационное развитие компании</keyword>
    <keyword>инновационная стратегия развития</keyword>
    <keyword>организационная культура</keyword>
    <keyword>стратегическое управление организацией</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2007</year>
    <pub-dates>
     <date>2023-07-10</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <journal>Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена</journal>
   <abstract>В статье с позиций социологии управления рассматривается проблема формирования в организации, реализующей инновационную стратегию развития, организационной культуры, которая должна стать стимулирующей средой для перманентного создания и внедрения новшеств в бизнес-процессы компании ее сотрудниками.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/8777</url>
    </web-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
