RT - научная статья
SR - Electronic
T1 - Мотивация как социально-психологический фактор качества трудовой жизни
JF - Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена
SP - 2023-07-10
A1 - Егорова, Е.Г.
YR - 2007
UL - https://rep.herzen.spb.ru/publication/8659
AB - Качество трудовой жизни является по существу мерой психологической вписанности человека в свои социум, выражением которой выступает его эмоциональное самочувствие и субъективное благополучие, чувство удовлетворенности или неудовлетворенности жизнью. В современных условиях относительно быстрого внедрения в производство новой техники и высоких технологий усиливается экономическая и социально-психологическая значимость качества трудовой жизни, ориентирующая на осуществление мер по совершенствованию трудовой мотивации, то есть тех условий, посредством которых раскрываются трудовой потенциал каждого работника и эффективность деятельности всего персонала. Учитывая как преимущества, которые ассоциируются с качеством трудовой жизни, так и его давно признанную нехватку, ключевой вопрос заключается в том, как повысить направленную на решение задач организации мотивацию сотрудников. Цель данной статьи - рассмотреть этот вопрос.