<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Фоменко А.В.</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Лидерство как фактор возникновения конфликтов на предприятии</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>лидерство</keyword>
    <keyword>конфликт</keyword>
    <keyword>причины конфликта</keyword>
    <keyword>теории лидерства</keyword>
    <keyword>лидерский потенциал</keyword>
    <keyword>трудовая деятельность</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2007</year>
    <pub-dates>
     <date>2023-07-10</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <journal>Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена</journal>
   <abstract>Статья посвящена актуальной в теоретическом и практическом аспектах теме. Обусловлено это тем, что в современных условиях разгосударствления предприятий имеют место факты подавления инициативы работников, что резко снижает уровень их предприимчивости. В этой связи в статье предпринята попытка научной интерпретации лидерства как фактора возникновения конфликтов на предприятии.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/8639</url>
    </web-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
