<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Гриднева М.А.</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Социальная диагностика отношений работодателя и наемного работника в деятельности предприятий малого бизнеса.</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>employer</keyword>
    <keyword>employee</keyword>
    <keyword>small business</keyword>
    <keyword>labour relations</keyword>
    <keyword>social partnership</keyword>
    <keyword>social protection</keyword>
    <keyword>работодатель</keyword>
    <keyword>наемный работник</keyword>
    <keyword>малый бизнес</keyword>
    <keyword>трудовые отношения</keyword>
    <keyword>социальное партнерство</keyword>
    <keyword>социальная защита</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2008</year>
    <pub-dates>
     <date>2023-07-10</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <journal>Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена</journal>
   <abstract>Статья посвящена проблемам взаимоотношений работодателя и наемного работника на предприятиях малого бизнеса. В ней отражены несовпадения в позициях работодателя и наемного работника по основным точкам взаимодействия, а также предложены пути совершенствования их взаимоотношений.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/6698</url>
    </web-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
