TY  - JOUR
T1  - Мониторинг благонадежности линейных руководителей в строительстве
JF  - Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена
AU  - Мосин, М.А.
Y1  - 2023-07-10
UR  - https://rep.herzen.spb.ru/publication/6622
N2  - Экспериментальное исследование, проведенное в трех крупных строительных организациях Петербурга, показало, что уровень благонадежности сотрудника не всегда совпадает с его профессиональной компетентностью. Поэтому для составления ранжированных списков кадрового резерва целесообразно проводить независимую сравнительную оценку благонадежности сотрудников. В то же время в исследовании выявлена линейная зависимость в том, что чем активнее кадровая политика организации, тем выше среднестатистический уровень благонадежности ее персонала.