%0 научная статья
%A Мосин, М.А.
%T Мониторинг благонадежности линейных руководителей в строительстве
%D 2008
%J Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена
%X Экспериментальное исследование, проведенное в трех крупных строительных организациях Петербурга, показало, что уровень благонадежности сотрудника не всегда совпадает с его профессиональной компетентностью. Поэтому для составления ранжированных списков кадрового резерва целесообразно проводить независимую сравнительную оценку благонадежности сотрудников. В то же время в исследовании выявлена линейная зависимость в том, что чем активнее кадровая политика организации, тем выше среднестатистический уровень благонадежности ее персонала.
%U https://rep.herzen.spb.ru/publication/6622