@article{Мосин2023-07-10, author = {М. Мосин}, title = {Мониторинг благонадежности линейных руководителей в строительстве}, year = {2008}, publisher = {NP «NEICON»}, abstract = {Экспериментальное исследование, проведенное в трех крупных строительных организациях Петербурга, показало, что уровень благонадежности сотрудника не всегда совпадает с его профессиональной компетентностью. Поэтому для составления ранжированных списков кадрового резерва целесообразно проводить независимую сравнительную оценку благонадежности сотрудников. В то же время в исследовании выявлена линейная зависимость в том, что чем активнее кадровая политика организации, тем выше среднестатистический уровень благонадежности ее персонала.}, URL = {https://rep.herzen.spb.ru/publication/6622}, journal = {Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена}, }