17 Полянова Людмила Мстиславна Социальная оценка управленческого персонала как инновационный фактор оптимизации системы управления организации social administration staff social organisation social evaluation innovation factor optimisation system социальное управление персонал социальная организация социальная оценка инновация фактор оптимизация система 2009 2023-07-10 Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена В статье рассматривается оценка качеств и деятельности работников как социально-управленческая процедура и инновационный фактор оптимизации системы управления организации, раскрываются сущность и содержание социальной оценки управленческого персонала, ставятся и решаются проблемы обеспечения ее объективности, выявляются и формулируются закономерности оценочных действий. https://rep.herzen.spb.ru/publication/4490