%0 научная статья
%A Полянова, Людмила Мстиславна
%T Социальная оценка управленческого персонала как инновационный фактор оптимизации системы управления организации
%D 2009
%J Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена
%X В статье рассматривается оценка качеств и деятельности работников как социально-управленческая процедура и инновационный фактор оптимизации системы управления организации, раскрываются сущность и содержание социальной оценки управленческого персонала, ставятся и решаются проблемы обеспечения ее объективности, выявляются и формулируются закономерности оценочных действий.
%U https://rep.herzen.spb.ru/publication/4490