%0 научная статья
%A Перфильева, Марина Борисовна
%T Социологический подход к оценке стиля руководства
%D 2010
%J Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена
%X Социологический подход к оценке стиля руководства исходит из того, что «оптимумом» стиля управления является ориентация на согласованное использование этических и прагматических критериев: стремление к выгоде и следование долгу. В таком случае противоположностью «оптимуму» является такое состояние, при котором руководитель и неэффективен и несправедлив (т. е. когда критерии и прагматические и этические дают «нулевую» характеристику). Другим словами, руководителя нужно оценивать, не ограничиваясь только одним критерием: либо тем, насколько он эффективен (прагматическая оценка), либо тем, насколько он справедлив (этическая оценка), а следует учитывать оба параметра.
%U https://rep.herzen.spb.ru/publication/3858