@article{Перфильева2023-07-10,
author = {М. Перфильева},
title = {Социологический подход к оценке стиля руководства},
year = {2010},
publisher = {NP «NEICON»},
abstract = {Социологический подход к оценке стиля руководства исходит из того, что «оптимумом» стиля управления является ориентация на согласованное использование этических и прагматических критериев: стремление к выгоде и следование долгу. В таком случае противоположностью «оптимуму» является такое состояние, при котором руководитель и неэффективен и несправедлив (т. е. когда критерии и прагматические и этические дают «нулевую» характеристику). Другим словами, руководителя нужно оценивать, не ограничиваясь только одним критерием: либо тем, насколько он эффективен (прагматическая оценка), либо тем, насколько он справедлив (этическая оценка), а следует учитывать оба параметра.},
URL = {https://rep.herzen.spb.ru/publication/3858},
journal = {Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена},
}