PT - JOURNAL ARTICLE
AU - Перфильева, Марина Борисовна
TI - Методика оценки мотивационных факторов организаций, влияющих на профессиональную самоактуализацию работника
DP - 2023-07-10
TA - Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена
SO - https://rep.herzen.spb.ru/publication/3700
AB - Социальные условия организаций являются основанием для роста эффективности труда, при этом они могут становиться факторами, ориентирующими работника на определенные цели. Это связано со спецификой качества трудовой жизни в отдельных организациях. Данная методика определяет показатели качества трудовой жизни работников на основе оценок работниками их основных характеристик: квалификация; профессиональные знания и умения; система оценки труда; возможности и необходимость дополнительного заработка; условия труда; удовлетворенность трудом; отношение к организации; участие в принятии производственных решений; влияние работы на личную жизнь. В процессе анализа оценок работниками основных характеристик качества трудовой жизни были выявлены 12 показателей. В качестве основных данных использованы данные анкетного опроса. А в качестве проверочных - данные, полученные в ходе анализа документов служб персонала организаций.