17 Перфильева Марина Борисовна Social organization conditions quality of labour life working conditions labour motivation job satisfaction professional self-actualisation Social programs of organization organizational commitment cоциологическое исследование Социальные условия организации качество трудовой жизни условия труда мотивация трудовой деятельности удовлетворенность трудом профессиональная самоактуализация 2010 2023-07-10 Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена Социальные условия организаций являются основанием для роста эффективности труда, при этом они могут становиться факторами, ориентирующими работника на определенные цели. Это связано со спецификой качества трудовой жизни в отдельных организациях. Данная методика определяет показатели качества трудовой жизни работников на основе оценок работниками их основных характеристик: квалификация; профессиональные знания и умения; система оценки труда; возможности и необходимость дополнительного заработка; условия труда; удовлетворенность трудом; отношение к организации; участие в принятии производственных решений; влияние работы на личную жизнь. В процессе анализа оценок работниками основных характеристик качества трудовой жизни были выявлены 12 показателей. В качестве основных данных использованы данные анкетного опроса. А в качестве проверочных - данные, полученные в ходе анализа документов служб персонала организаций. https://rep.herzen.spb.ru/publication/3700