<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Багирян Юлианна Эдуардовна</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Профессионально-трудовая адаптация в процессе профессиональной социализации (на примере ОАО &quot;Аэропорт &quot;Пулково&quot;)</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>ОАО &quot;Аэропорт &quot;Пулково&quot;&quot;</keyword>
    <keyword>FSUE &quot;Pulkovo-airport&quot;</keyword>
    <keyword>personnel policy</keyword>
    <keyword>professional socialization</keyword>
    <keyword>social adaptation</keyword>
    <keyword>кадровая политика</keyword>
    <keyword>профессиональная социализация</keyword>
    <keyword>социальная адаптация</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2010</year>
    <pub-dates>
     <date>2023-07-10</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <journal>Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена</journal>
   <abstract>Вступая в трудовой коллектив, сотрудник аэропорта интегрируется в новую систему профессионально-трудовых и социальных отношений, принимает особую ответственность перед коллективом и обществом. Происходит адаптация индивида к коллективным требованиям, принципам и нормам. Процесс адаптации в аэропорту отличается необходимостью оперативно реагировать на возникающие ситуации и строго следовать инструкциям, где подробно описаны технологии работы и взаимодействия.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/3687</url>
    </web-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
