17 Быстрова Т М Громова Л А Петрова О С Пашкус В Ю нравственные ресурсы управление 2026 2026-06-23 Изучается и обосновывается значимость нравственных ресурсов в управлении организациями, особенно в условиях динамичных изменений внешней среды. Основная мысль - нравственные ресурсы не только влияют на организационную культуру и репутацию, но и становятся решающими в условиях организационных изменений, способствуя готовности коллектива к адаптации и эффективной деятельности. В качестве эмпирического исследования рассматривается коррекционное образовательное учреждение, в котором автор применил методику оценки личностной готовности педагогов к изменениям. Исследование показало, что несмотря на высокий уровень мотивации и оптимизма многие сотрудники нуждаются в повышении своих показателей смелости, уверенности и адаптивности. Эти данные свидетельствуют о необходимости разработки специализированной программы управления нравственными ресурсами. Таким образом, рекомендуется учитывать нравственные ресурсы как важный аспект управления внутри организаций, прежде всего в сферах, связанных с высоким уровнем взаимодействия с людьми, как, например, в образовании. https://rep.herzen.spb.ru/publication/21695 https://rep.herzen.spb.ru/files/13557