%0 
%A Быстрова, Т М
%A Громова, Л А
%A Петрова, О С
%A Пашкус, В Ю
%T Управление нравственными ресурсами организации
%D 2026
%X Изучается и обосновывается значимость нравственных ресурсов в управлении организациями, особенно в условиях динамичных изменений внешней среды. Основная мысль - нравственные ресурсы не только влияют на организационную культуру и репутацию, но и становятся решающими в условиях организационных изменений, способствуя готовности коллектива к адаптации и эффективной деятельности. В качестве эмпирического исследования рассматривается коррекционное образовательное учреждение, в котором автор применил методику оценки личностной готовности педагогов к изменениям. Исследование показало, что несмотря на высокий уровень мотивации и оптимизма многие сотрудники нуждаются в повышении своих показателей смелости, уверенности и адаптивности. Эти данные свидетельствуют о необходимости разработки специализированной программы управления нравственными ресурсами. Таким образом, рекомендуется учитывать нравственные ресурсы как важный аспект управления внутри организаций, прежде всего в сферах, связанных с высоким уровнем взаимодействия с людьми, как, например, в образовании.
%U https://rep.herzen.spb.ru/publication/21695