@article{Быстрова2026-06-23,
author = {Т. М. Быстрова, Л. А. Громова, О. С. Петрова, В. Ю. Пашкус},
title = {Управление нравственными ресурсами организации},
year = {2026},
publisher = {NP «NEICON»},
abstract = {Изучается и обосновывается значимость нравственных ресурсов в управлении организациями, особенно в условиях динамичных изменений внешней среды. Основная мысль - нравственные ресурсы не только влияют на организационную культуру и репутацию, но и становятся решающими в условиях организационных изменений, способствуя готовности коллектива к адаптации и эффективной деятельности. В качестве эмпирического исследования рассматривается коррекционное образовательное учреждение, в котором автор применил методику оценки личностной готовности педагогов к изменениям. Исследование показало, что несмотря на высокий уровень мотивации и оптимизма многие сотрудники нуждаются в повышении своих показателей смелости, уверенности и адаптивности. Эти данные свидетельствуют о необходимости разработки специализированной программы управления нравственными ресурсами. Таким образом, рекомендуется учитывать нравственные ресурсы как важный аспект управления внутри организаций, прежде всего в сферах, связанных с высоким уровнем взаимодействия с людьми, как, например, в образовании.},
URL = {https://rep.herzen.spb.ru/publication/21695},
eprint = {https://rep.herzen.spb.ru/files/13557},
}