RT - 
SR - Electronic
T1 - Анализ дифференцированного влияния личностных качеств на одиночество на рабочем месте
SP - 2026-06-23
A1 - Жуань, С
A1 - Пашкин, С Б
A1 - Микляева, А В
A1 - Горьковая, И А
YR - 2026
UL - https://rep.herzen.spb.ru/publication/21544
AB - Данное исследование посвящено изучению дифференцированного влияния личностных черт на одиночество на рабочем месте. Анкеты были распространены в интернете среди сотрудников различных отраслей и должностей, было собрано 180 валидных анкет, проведены описательная статистика, дисперсионный анализ и проверка значимости с помощью spss 26. Результаты показали, что нейротизм значимо положительно коррелирует с одиночеством на рабочем месте, а экстраверсия, открытость опыту, доброжелательность и добросовестность значительно отрицательно коррелируют с одиночеством на рабочем месте, и существуют значительные различия в одиночестве на рабочем месте среди разных групп личностных черт. Исследование показывает, что черты личности оказывают значительное влияние на одиночество на рабочем месте, и компании могут принять соответствующие целенаправленные меры по управлению, а сотрудники могут улучшить свои межличностные отношения на рабочем месте, понимая свои собственные черты личности.