@article{Жуань2026-06-23,
author = {С. Жуань, С. Б. Пашкин, А. В. Микляева, И. А. Горьковая},
title = {Анализ дифференцированного влияния личностных качеств на одиночество на рабочем месте},
year = {2026},
publisher = {NP «NEICON»},
abstract = {Данное исследование посвящено изучению дифференцированного влияния личностных черт на одиночество на рабочем месте. Анкеты были распространены в интернете среди сотрудников различных отраслей и должностей, было собрано 180 валидных анкет, проведены описательная статистика, дисперсионный анализ и проверка значимости с помощью spss 26. Результаты показали, что нейротизм значимо положительно коррелирует с одиночеством на рабочем месте, а экстраверсия, открытость опыту, доброжелательность и добросовестность значительно отрицательно коррелируют с одиночеством на рабочем месте, и существуют значительные различия в одиночестве на рабочем месте среди разных групп личностных черт. Исследование показывает, что черты личности оказывают значительное влияние на одиночество на рабочем месте, и компании могут принять соответствующие целенаправленные меры по управлению, а сотрудники могут улучшить свои межличностные отношения на рабочем месте, понимая свои собственные черты личности.},
URL = {https://rep.herzen.spb.ru/publication/21544},
eprint = {https://rep.herzen.spb.ru/files/13406},
}