TY  - JOUR
T1  - УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ В КОНТЕКСТЕ КИТАЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ
AU  - Лю, Ихань
AU  - Федоров, П М
AU  - Пашкус, В Ю
Y1  - 2025-11-10
UR  - https://rep.herzen.spb.ru/publication/19458
N2  - Статья посвящена изучению особенностей удовлетворенности трудом и организационной лояльности в современном китайском обществе. На основе данных кросс-культурных исследований раскрыто содержание понятий «удовлетворенность трудом» и «организационная лояльность» в различных национальных культурах. Обосновано положение о большей зависимости удовлетворенности трудом и организационной лояльности китайских сотрудников от межличностных отношений, гармоничной атмосферы в коллективе. В то время как удовлетворенность трудом и организационная лояльность в европейской культуре в большей степени зависят от таких факторов, как сложность самой работы, возможности личного развития и баланса между работой и личной жизнью.