17 Лю Ихань Федоров П М Пашкус В Ю удовлетворенность трудом организационная лояльность китайское общество кросс-культурные исследования job satisfaction organizational loyalty Chinese society cross-cultural research 2025 2025-11-10 Статья посвящена изучению особенностей удовлетворенности трудом и организационной лояльности в современном китайском обществе. На основе данных кросс-культурных исследований раскрыто содержание понятий «удовлетворенность трудом» и «организационная лояльность» в различных национальных культурах. Обосновано положение о большей зависимости удовлетворенности трудом и организационной лояльности китайских сотрудников от межличностных отношений, гармоничной атмосферы в коллективе. В то время как удовлетворенность трудом и организационная лояльность в европейской культуре в большей степени зависят от таких факторов, как сложность самой работы, возможности личного развития и баланса между работой и личной жизнью. https://rep.herzen.spb.ru/publication/19458 https://rep.herzen.spb.ru/files/11292