%0 
%A Лю, Ихань
%A Федоров, П М
%A Пашкус, В Ю
%T УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ В КОНТЕКСТЕ КИТАЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ
%D 2025
%X Статья посвящена изучению особенностей удовлетворенности трудом и организационной лояльности в современном китайском обществе. На основе данных кросс-культурных исследований раскрыто содержание понятий «удовлетворенность трудом» и «организационная лояльность» в различных национальных культурах. Обосновано положение о большей зависимости удовлетворенности трудом и организационной лояльности китайских сотрудников от межличностных отношений, гармоничной атмосферы в коллективе. В то время как удовлетворенность трудом и организационная лояльность в европейской культуре в большей степени зависят от таких факторов, как сложность самой работы, возможности личного развития и баланса между работой и личной жизнью.
%U https://rep.herzen.spb.ru/publication/19458