@article{Лю2025-11-10,
author = {И. Лю, П. М. Федоров, В. Ю. Пашкус},
title = {УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ В КОНТЕКСТЕ КИТАЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ},
year = {2025},
publisher = {NP «NEICON»},
abstract = {Статья посвящена изучению особенностей удовлетворенности трудом и организационной лояльности в современном китайском обществе. На основе данных кросс-культурных исследований раскрыто содержание понятий «удовлетворенность трудом» и «организационная лояльность» в различных национальных культурах. Обосновано положение о большей зависимости удовлетворенности трудом и организационной лояльности китайских сотрудников от межличностных отношений, гармоничной атмосферы в коллективе. В то время как удовлетворенность трудом и организационная лояльность в европейской культуре в большей степени зависят от таких факторов, как сложность самой работы, возможности личного развития и баланса между работой и личной жизнью.},
URL = {https://rep.herzen.spb.ru/publication/19458},
eprint = {https://rep.herzen.spb.ru/files/11292},
}