<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Волковицкая Г А</author>
     <author>Рубцова О Л</author>
     <author>Пашкус В Ю</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>ВНУТРЕННЯЯ КАДРОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ - СОВРЕМЕННЫЙ HR-ТРЕНД</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>кадровый резерв</keyword>
    <keyword>внутреннее продвижение</keyword>
    <keyword>развитие</keyword>
    <keyword>карьера</keyword>
    <keyword>talent pool</keyword>
    <keyword>internal promotion</keyword>
    <keyword>development</keyword>
    <keyword>career</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2025</year>
    <pub-dates>
     <date>2025-11-10</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <abstract>Статья посвящена анализу потенциала внутреннего продвижения персонала как методу решения задачи дефицита рабочей силы. В статье приведены результаты социологических исследований, отражающие актуальность данного направления работы с кадровым резервом и формирования системы внутрифирменного продвижения.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/19455</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/files/11289</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
