17 Тимченко В В Елисеева О А Лю Ланьтин Родионова В А Шамина Л К искусственный интеллект управление талантами большие данные HR-технологии этические стандарты в ИИ Arti cial Intelligence Talent Management Big Data HR Technologies AI Ethical Standards 2025 2025-11-10 В статье рассматривается влияние интеграции больших данных и искусственного интеллекта (ИИ) на сферу управления талантами в организациях. Авторы анализируют перспективы, которые открываются перед HR-специалистами благодаря новым технологическим решениям, таким как улучшенный рекрутинг, персонализированное обучение, оптимизация рабочей силы, прогнозирование успеха и текучести кадров, а также усиление вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Освещаются также вызовы и риски, связанные с конфиденциальностью данных, этическими дилеммами и потенциальной предвзятостью алгоритмов. В статье подчеркивается значимость этических стандартов, обучения персонала и необходимость адаптации нормативной базы для обеспечения ответственного использования ИИ. Авторы делают вывод о том, что при правильном управлении рисками и поддержании этических принципов, большие данные и ИИ могут существенно улучшить процессы управления талантами. https://rep.herzen.spb.ru/publication/19442 https://rep.herzen.spb.ru/files/11276