17 Громова Л А Шамина Л К Волковицкая Г А стратегия развития факультета корпоративная культура профессиональное развитие межкафедральное сотрудничество development strategy corporate culture professional development interdepartmental collaboration 2025 2025-11-10 Статья исследует создание и развитие института экономики и управления на базе Герценовского университета, выделяя ключевые проблемы, связанные с интеграцией корпоративных культур двух факультетов и частой сменой руководства. Основные задачи института включают выработку общей стратегии, управление ресурсами, создание эффективной команды и формирование культуры доверия и приверженности. Автор подчеркивает необходимость обновления образовательных программ, повышения профессионального развития кадров и оценки сильных и слабых сторон образовательного процесса. Рассматривается влияние социологических исследований на стратегическое планирование и важность межкафедрального сотрудничества. Успешное развитие института зависит от интеграции традиций с новыми управленческими подходами и создания среды для инноваций. https://rep.herzen.spb.ru/publication/19430 https://rep.herzen.spb.ru/files/11264