<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Софьина В Н</author>
     <author>Расторгуева П А</author>
     <author>Толомасова Д К</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>ВЗАИМОСВЯЗЬ ТИПА МЫШЛЕНИЯ И СТИЛЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПЕРИОДА РАННЕЙ ВЗРОСЛОСТИ В ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>project workfow</keyword>
    <keyword>период ранней взрослости</keyword>
    <keyword>проектная деятельность</keyword>
    <keyword>специалисты</keyword>
    <keyword>стиль делового общения</keyword>
    <keyword>тип мышления</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2025</year>
    <pub-dates>
     <date>2025-09-09</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <doi>10.33910/1992-6464-2025-216-186-194</doi>
   <journal>Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена</journal>
   <abstract>Введение. Современная проектная деятельность предъявляет к специалистам определенные требования и зависит от объективных и субъективных факторов. В статье рассмотрены особенности проектной деятельности, а также охарактеризована их взаимосвязь с такими индивидуально-психологическими характеристиками специалистов, как тип мышления и стиль делового общения. Тип мышления служит основой для аналитических способностей, задает стиль деятельности специалиста, тогда как коммуникативные способности определяют, как специалист будет взаимодействовать в команде. Цель статьи - выявить особенности и взаимосвязи типа мышления и стиля делового общения специалистов периода ранней взрослости в проектной деятельности. Материалы и методы. Для выявления взаимосвязи типа мышления и стиля делового общения у специалистов периода ранней взрослости в проектной деятельности было проведено эмпирическое исследование с использованием следующих психодиагностических методик: «Ориентационные стили профессионально-деятельностного общения (Н. П. Фетискин)» - использовал для определения преобладающего стиля общения менеджеров; «Определение типов мышления и уровня креативности (Дж. Брунер)» - использовалась для определения преобладающего типа мышления. Результаты исследовани я. Представлены результаты эмпирического исследования различных компонентов типа мышления и стиля делового общения, а также результаты корреляционного анализа исследуемых психологических характеристик. Согласно анализу эмпирического исследования типа мышления специалистов периода ранней взрослости, принимающих участие в проектной деятельности, выявлено преобладание образного и предметного мышления. В меньшей степени выражены два других типа: символическое и знаковое. При этом все показатели находятся в пределах средних и высоких значений. Анализ эмпирического исследования стиля делового общения специалистов периода ранней взрослости в проектной деятельности демонстрирует доминирование стиля делового общения, ориентированного на людей. По результатам исследования выявлены корреляционные связи между символическим мышлением и ориентацией на действие, между предметным мышлением и ориентацией на перспективу, а также между предметным мышлением и ориентацией на процесс. Заключение. Результаты исследования могут быть применены в целях повышения качества процессов и результатов как учебной, так и профессиональной проектной деятельности специалистов периода ранней взрослости.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/18897</url>
    </web-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
